Maternité/paternité : les inégalités persistent

Après d’interminables tractations, l’avenant permettant de créer une aide forfaitaire maternité a été signé le 1^er mars. Comme le redoutait le SML, cet avenant institutionnalise l’inégalité entre les femmes devant l’accès aux aides conventionnelles à la maternité, selon le secteur d’activité dans lequel elles exercent.

Le montant de l’aide s’élèvera à 3 100 euros par mois pendant 3 mois pour les femmes en secteur 1 ou adhérant à l’Optam (Option à pratique tarifaire maîtrisée) tandis qu’il sera limité à 2 066 euros par mois pendant 3 mois pour les femmes en secteur 2.

Le SML réclamait un soutien égal quel que soit le secteur. Seconde iniquité, l’aide au congé paternité dont le montant est très limité : elle sera de 1 116 euros par mois pour le secteur 1 ou les adhérents à l’Optam et de 744 euros par mois pour le secteur 2. Or aujourd’hui les jeunes pères doivent pourvoir avoir les moyens d’être, eux aussi, présents lors d’une naissance. Enfin, troisième inégalité, il faudra attendre 6 mois pour que cet avenant s’applique !

Ces raisons multiples n’ont pas permis au SML de soutenir cet accord. Pour autant, le SML continue de revendiquer la légitime prise en compte de la maternité et de la paternité pour tous les médecins libéraux tous secteurs confondus.