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L’employeur n’est pas tenu de rembourser les tests virologiques à ses salariés
L’employeur n’est pas tenu de rembourser les tests virologiques à ses salariés, telle est la position du ministère du Travail, estimant que ces tests ne sont pas des frais professionnels.
L’employé non vacciné ou ne pouvant faire la preuve qu’il sort de la maladie devra payer lui-même ces tests en vue d’obtenir un pass sanitaire pour se rendre au travail.
